Công văn 864/LĐTBXH-LĐTL Hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động

Giới thiệu

Công văn 864/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH XÃ HỘI
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------------------

Số: 864/LĐTBXH-LĐTL
V/v hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.

Hà Nội, ngày 20 tháng 03 năm 2013

Kính gửi:

Công ty trách nhiệm hữu hạn Hồ Tây một thành viên
(Địa chỉ: Nhà biệt thự số 1, số 9 đường Đặng Thai Mai, Quảng An, Hà Nội)

Trả lời công văn số 15-CV/CTHT ngày 10/01/2013 của Công ty trách nhiệm hữu hạn Hồ Tây một thành viên về việc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày này, người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó, khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.

2. Theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc mỗi năm làm việc nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương (nếu có) cho người lao động làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo nội dung công văn số 15-CV/CTHT nêu trên thì ông Phạm Văn Thắng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động và có thời gian làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hồ Tây một thành viên từ tháng 4/1993 đến tháng 8/2006, khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật (chấm dứt theo Điều 36, Điều 37, các điểm a, c, d và đ khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung) Công ty trách nhiệm hữu hạn Hồ Tây một thành viên có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc là thời điểm hai bên chấm dứt hợp đồng lao động. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết và thực hiện./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL. 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

(Đã ký)

Tống Thị Minh
 

Quyết định số 653/QĐ-BHXH Quyết định số 653/QĐ-BHXH Ban hành mẫu thẻ bảo hiểm y tế cá nhân do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

Quyết định số 653/QĐ-BHXH
  • Đánh giá: 1
  • Sử dụng: Miễn phí
  • Tải về
  • Lượt tải: 216

Quyết định 718/2012/QĐ-BHXH Quyết định 718/2012/QĐ-BHXH Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Thu

Quyết định 718/2012/QĐ-BHXH
  • Đánh giá: 1
  • Sử dụng: Miễn phí
  • Tải về
  • Lượt tải: 22

Công văn 1515/2013/BHXH-PC Công văn 1515/2013/BHXH-PC Chấn chỉnh công tác kiểm soát thủ tục hành chính

Công văn 1515/2013/BHXH-PC
  • Đánh giá: 1
  • Sử dụng: Miễn phí
  • Tải về
  • Lượt tải: 34

Công văn 1922/BHXH-VP Công văn 1922/BHXH-VP Chấn chỉnh công tác tiếp nhận hồ sơ và giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

Công văn 1922/BHXH-VP
  • Đánh giá: 1
  • Sử dụng: Miễn phí
  • Tải về
  • Lượt tải: 38

Thông tư 13/2013/TT-BLĐTBXH Thông tư 13/2013/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng

Thông tư 13/2013/TT-BLĐTBXH
  • Đánh giá: 1
  • Sử dụng: Miễn phí
  • Tải về
  • Lượt tải: 256
Xem thêm Bảo hiểm